(Junior) Talent Acquisition & Recruiting Specialist (w/m/d)

Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR), um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern.

Wir suchen Sie zur Verstärkung des Projektteams in der Abteilung Personal als (Junior) Talent Acquisition & Recruiting Specialist (w/m/d).

Wenn Sie als Trendscouter, Innovator und Wissensmanager rund um die Themen Talent Sourcing, Candidate Journey und Recruiting-Kennzahlen den Personalbereich aktiv weiterentwickeln möchten, dann kommen Sie in unser Team!

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie gestalten mit dem Projektteam neue Ansätze für das Active Sourcing in Berufsnetzwerken, auf Social Media Plattformen und bei Karriere-Events.
• Sie leiten auf Basis der strategischen Unternehmensziele Anforderungsprofile ab, entwickeln entsprechende Suchkriterien und nutzen verschiedene Recruiting-Kanäle.
• Sie identifizieren Schulungsbedarfe, entwickeln bestehende Auswahlprozesse weiter und etablieren somit eine diversitätssensible Personalauswahl.
• Sie erarbeiten prozessbegleitend eine fundierte Datenbasis mit HR-Kennzahlen für den Bereich Personalgewinnung und -auswahl.
• Sie gestalten ein Dual-Career-Angebot und erweitern die Netzwerkaktivitäten und Kooperationen.

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Personal, BWL, Marketing, Medien, Kommunikation oder in einem ähnlichen Fachbereich bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder vergleichbare Fachrichtung.
• Sie haben einschlägige Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet.
• Sie haben erste Erfahrungen im HR/Recruiting (auch in Form von Werkstudententätigkeiten oder Praktika) gesammelt.
• Ein großes Interesse und erste Kenntnisse/Erfahrungen im Themenschwerpunkt Diversität und Inklusion sowie eine digitale Affinität zeichnen Sie aus.
• Sie haben Spaß an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Personalgewinnung, -auswahl und -bindung.
• Teamfähigkeit und Freude an der engen Zusammenarbeit mit abteilungsinternen und -übergreifenden Schnittstellen sind Ihnen wichtig.
• Gute Englischkenntnisse und eine ausgeprägte Kommunikationsfreude besonders im internationalen Kontext runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen

• Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus
• Eine hohe wissenschaftliche Vernetzung und wissenschaftliche Exzellenz
• Die Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) - u. a. 30 Urlaubstage pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zum mobilen Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten
• Eine Vielzahl von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über die Plattform Corporate Benefits
• Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.), die Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.