Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d)

Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 43 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.hansahaus-seniorenpflegeheim.de .

Ihre Aufgaben Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team sondern auch auf ein attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Betriebszugehörigkeitsprämien, Ihr persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenwahl, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterfeste und eine Shoppingkarte mit monatlichem Guthaben und Rabatte bei zahlreichen Anbietern. Im familiären Umfeld unterstützen Sie uns nicht nur in der Pflege, sondern übernehmen zudem anteilig Aufgaben im Bereich Praxisanleitung in unserem Haus. Im Rahmen Ihrer Zusatzfunktion der Praxisanleitung

• erstellen Sie die individuellen Ausbildungspläne für die Auszubildenen auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplanes
• sind Sie Ansprechpartner für die Azubis auch während der externen Pflichteinsätze
• halten Sie Kontakt im Netzwerk zu den Berufsschulen, den externen Einsatzstellen und treffen Absprachen für die Umsetzung der Ausbildung mit allen Beteiligten
• dokumentieren Sie alle Vorgänge und sind motiviert, Entwicklungen voranzutreiben

Ob in Teilzeit oder Vollzeit - Gemeinsam finden wir das für Sie passende Arbeitszeitmodell.

Ihr Profil: Sie verfügen über

• eine abgeschlossene Pflegefachkraftausbildung und eine Weiterbildung zur Praxisanleitung
• pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden unterschiedlicher Generationen
• lösungsorientierte Arbeitseinsätze, arbeiten gerne im Team und stehen mit Ihrer Fachlichkeit den Azubis mit Rat und Tat zur Seite
• eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen

Arbeiten bei Burchard Führer GmbH:

• attraktive Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenauswahl
• Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Fort- und Weiterbildungen
• Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung
• Effiziente Dienstplangestaltung